皆様が入社後どのような警備に携わるのか内容をご紹介
先輩達の働きぶりや社風への理解を広めるためのコラム記事も発信
銀行や美術館の施設警備や車両運行管理業務など、このような警備業には責任が大変重大ながらも、その分やりがいが大きい警備の花形とも言える業務です。しかしながら、実際にそれらの現場ではどのような警備業務が求められるのか、駐車場警備や交通誘導とは異なってイメージしづらいと感じる方も多くいらっしゃるかもしれません。そこで、受注している警備現場の仕事内容について、コラム記事を通してご紹介いたします。その現場で働く先輩達の様子もお読みいただきながら、ぜひ求人へのご応募をご検討くださいますと嬉しい限りです。
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2022/07/28こんにちは、アソビイズムです!野洲市北野にて大型クレーン車の作業に伴う交通誘導を行いました👮♀️ 暑い中、隊員さんも笑顔で頑張ってくれたこともあり、歩行者の方から挨拶を頂けたり、大変有意義な...
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炎天下
2022/07/26こんにちは、アソビイズムです!大津市御陵町にて水道管新設に伴う片側交互通行を行いました️👮♀️炎天下の中でしたが、水分補給と休憩をしっかりととり、適切な誘導を心掛けました🫡皆様も熱中症には十... -
昼、夜ともに頑張ります。
2022/07/20こんにちは、アソビイズムです!大津市御陵にて水道管工事に伴う交通誘導を行いました(^^ゞ 本工事がスタートしました!(^^)! 暑い中ですが、頑張って行きます👍 ここでは夜間での作業もやっています ... -
梅雨明け?
2022/07/19こんにちは、アソビイズムです!大津市御陵にて水道管工事に伴う片側交互通行を行いました(^^ゞ 本日は大雨警報が出るくらいの大雨でしたね☔ 琵琶湖線も止まっていたらしいです(*_*; 梅雨明けとは... -
曇りの日でも日焼け注意
2022/07/18こんにちは、アソビイズムです!大津市本堅田にて信号機の電柱入れ替えに伴う車線減少を行いました(^^ゞ 夏は曇りの日が嬉しいと感じます(^^) ただ、曇りの日もしっかり日焼けするので甘く見てはいけ... -
小さめの駐車場の舗装工事
2022/07/15こんにちは、アソビイズムです!草津市にて店の駐車場の舗装工事に伴う交通誘導を行いました(^^ゞ 国道沿いの現場です!(^^)! 駐車場自体そこまで広くなかったので、スムーズに作業は終了しました。あ... -
夜間の片側交互通行
2022/07/14こんにちは、アソビイズムです!大津市御陵にて水道管工事に伴う夜間の片側交互通行を実施しました(^^ゞ 昼間はかなりの交通量の場所でも夜間では5分に1台くらいと激減します😰 規制が100メートルくら... -
通行止め
2022/07/13こんにちは、アソビイズムです!大津市北小松にて用水路新設のため通行止めを行いました。車が通らないようしっかり誘導を行いました❕皆様、ご協力ありがとうございました🙇 -
除草作業に伴う誘導
2022/07/12こんにちは、アソビイズムです!今津町南新保にて除草作業に伴う交通誘導を行いました!作業者さんが除草作業を安心して行えるよう、しっかり車両誘導を行っています👮雨も降り、湿度が高く体がしんどい... -
出入り口誘導
2022/07/11こんにちは、アソビイズムです!守山市にて大型ダンプの出入り口誘導を行いました❕見晴らしが良く、誘導しやすい現場でした😊梅雨も明け、とても暑い日が続くので体調にも気を付け頑張ります! -
凍らせて持っていく。
2022/07/07こんにちは、アソビイズムです守山市にて橋建設に伴う大型ダンプの誘導を行いました(^^ゞ 交通量は少なく、誘導がしやすかったです😂 最近は熱中症対策として飲み物を前日に凍らせて持って行ってます... -
スタートしてまもない現場。
2022/07/06こんにちは、アソビイズムです!栗東市小柿にて工事車両の誘導を行いました(^^ゞ スタートしたばかりの現場でまだ何もない更地の状態です。 どんどん完成していくのを間近に見れますね☺現場前の近く... -
山道での誘導
2022/07/05こんにちは、アソビイズムです大津市大石にて舗装工事に伴う片側交互通行を行いました。現場はS字の山道で先が見えない場所でした。無線機を使用して相手側の安全を確認しながら誘導を行いました。車... -
今週は雨天
2022/07/04こんにちは、アソビイズムです!大津市御陵にてカッター工事に伴う片側交互通行を行いました(^^ゞ朝は歩行者が多く、歩行者誘導がメインでした。本日は朝から雨が降っていましたね☔ 今週は雨天が多そ... -
琵琶湖一斉清掃
2022/07/01こんにちは、アソビイズムです!本日は琵琶湖の日ということで、滋賀県警備業協会として「琵琶湖一斉清掃」に参加してきました(^^ゞアソビイズム所属のYUNAも一緒に参加し頑張りました😊20人くらいでの...
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遠方現場でした☃️
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経済情勢が不透明な日本において、人事部の方々の間ではおおよそ正社員としての転職経験が3回に達するか否かが採用を検討するボーダーラインといった認識が多い傾向が見られます。もちろん、それは担当者様や会社によっても多種多様であり、転職経験の有無に関わらずやる気や将来性を見越して採用するところもございます。しかしながら、会社の起業や個人事業でやっていくための経験を積む等といった目的がない限りは、できる範囲で正社員の転職は最小限に抑えるに越したことはありません。
そこで株式会社アソビイズムでは、コラム記事にて滋賀県一円エリアで受注してきた現場の仕事内容についてご紹介いたします。そして社員達の日常も綴っていくことで、自由で風通しの良い警備会社の社風も理解していただけましたら嬉しい限りです。こうしてコラム記事を通して入社後のミスマッチのリスクを最小限にし、末長く共に働いていければと考えております。